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mg网站:建立与仲裁部门的工作联系制度和重大集体争议报告制度
时间:2023/11/18 16:21:14 作者: 来源: 阅读:0 评论:0内容摘要:长征镇下辖天地软件园、长征工业园、上海新长征(集团)有限公司、新草阳商务园、锦江工业园五大园区。集聚了商业、科技、现代服务业等众多行业的1万多家企业。从业人员10万余人,人员流动性高,劳动争议案件数量较多,劳动关系较为复杂。镇劳动人事争议调解中心在区人力资源和社会保障局、区仲裁法院的指导下,认真落实《关于推进本市街道(...长征镇下辖天地软件园、长征工业园、上海新长征(集团)有限公司、新草阳商务园、锦江工业园五大园区。集聚了商业、科技、现代服务业等众多行业的1万多家企业。从业人员10万余人,人员流动性高,劳动争议案件数量较多,劳动关系较为复杂。
镇劳动人事争议调解中心在区人力资源和社会保障局、区仲裁法院的指导下,认真落实《关于推进本市街道(乡)专业劳动人事争议调解机构实质性建设的意见》等文件要求和有关会议精神,协调劳动监察、劳动力管理、劳动争议调解与劳动关系协调,形成“四位一体”的工作格局,完善“组织、预防、规范、保障”机制的“四有”预防调解工作,网格化管理推进工作,规范化管理实施保障,有效维护和谐劳动关系和社会稳定。到目前为止,该中心在2023年受理了520起案件,其中422起成功调解。第四季度调解成功率达到81%,较年初提升15%,成功率明显提升。mg网站
全面接受仲裁机构指导和提前调解案件,提高指导和提前调解率。配合仲裁机构实施调解提案、委托调解、仲裁审查确认调解协议等调解过渡制度。建立与仲裁部门的工作联系制度和重大集体争议报告制度。
定期召开镇劳动关系三方联席会议,汇报调解工作情况,分析研究区调解工作面临的问题和困难,提出解决问题的意见和措施。同时,充分发挥各职能部门在预防和调解劳动争议中的联合作用,优势互补,充分配合,促进整体进步,对协助辖区内企业完善劳动关系双方对话机制,畅通职工权益表达渠道,起到推动作用。
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